סיימת מסלול בהצלחה, את מאד אוהבת את התחום, ובטוחה ממש שתצליחי בו בע"ה, היית בין הטובות בכיתה, העבודות שלך היוו דוגמא לאחרות, והמורות מוכנות להמליץ עלייך לכל דורש.
כמוך יצאו לשוק העבודה עוד הרבה בוגרות מסלול, גם הן מוצלחות, מי יותר ומי פחות, היאך תמצאי עבודה? האם תשבי ותחכי שאי מי יפנה אלייך? מדוע שמעסיק פוטנציאלי יבחר דווקא בך?
כמובן שההשתדלות הראשונית שלנו, גם כאן, כמו בכל דבר ועניין- היא התפילה, בנוסף לתפילה אנו עושות השתדלות, פונות לבעלי עסקים שאנו מכירות, מספרות לכל החברות שאנחנו מחפשות עבודה, פונות לכל מאגרי המשרות הפנויות, שולחות פקסים עם קורות חיים לכל מודעה המתפרסמת בעיתון , וגם ליתר בטחון לכל הפקסים של רואי החשבון, חשוב לנו מאד להיכנס להתברג במקום עבודה שמתאים לנו מבחינה רוחנית, שתהיה חברה של נשים המתאימה לנו, שנמצה את יכולתנו, שהעבודה תהיה מעניינת ומגוונת, שנתקדם ונשתכר היטב, שנרכוש ניסיון ונלמד ונתמקצע, ששעות העבודה תהיינה נוחות, שנאהב את העבודה ואת החברה, שנקבל יחס טוב והוגן עם כל התנאים הסוציאליים.
האם חשבת פעם- מה רוצה המעסיק מהעובדת שלו?
בכל פעם מחדש כשאני מקבלת קורות חיים של מבקשות עבודה- אני חושבת שהגיע הזמן שמישהו ילמד בסמינר איך לעשות את זה- איך לכתוב קורות חיים, איך לשלוח, מה לכתוב ומה להשמיט, חלק כ"כ חשוב ואולי החשוב ביותר בתהליך הקבלה לעבודה- חסר ממסגרת הלימודים בבחינת "חלק גדול מהעיקר החסר מן הספר."
בואי ונניח שיש כעת בעל חברה המחפש מנהלת חשבונות , הוא מפרסם בעיתון "מידע" במדור שרושים מודעה כהאי לישנא: לחברה באזור המרכז, דרושה מנהלת חשבונות מנוסה, חרוצה, יסודית ובעלת ראש גדול, קורות חיים לשלוח למייל…..
את מעיינת במודעה (זה מה שאת עושה מייד אחרי התפילה כל בוקר- מדור דרושים בכל העיתונים)
המעסיק מעוניין במנהלת חשבונות מנוסה רוב המעסיקים מבקשים נסיון תעסוקתי קודם, לרוב בעלי העסקים אין את הסבלנות, הכח והזמן ללמד עובדות מתחילות, הם מוכנים לשלם יותר, ולקבל עובדת מקצועית מנוסה, הסיבות לכך נעוצות בד"כ בתקופת ההשתלבות הממושכת שאורכת לעובדת מתחילה, בטעויות שהיא עלולה להסב למערכת, ולחוסר המיומנות והפרקטיקה שקיימות אצל עובדים מנוסים,
אם כן המצב- כיצד אם כן תוכלי –את- בחורה- מתחילה- חסרת נסיון להכנס לעבודה?
למקרה הזה, ולעוד הזדמנויות רבות במשך החיים, עלינו ללמוד לעשות מה שנקרא- שיווק עצמי"- בניית המותג ששמו "אני"
מי אני, מהן המעלות שלי במה אני טובה במיוחד, מהן החוזקות שלי, מהו ערך המוסף שאני יכולה לתת למקום העבודה שלי?
מסתדרת עם הרעיון?- יופי, אם לא התחברת אליו- ואת מרגישה מוזר בלשבת ולכתוב את כל המעלות האישיות והמקצועיות שלך- זה משום שכך חונכנו, חינכו אותנו שאל יתהלל אדם בחכמה שלו, חינכו אותנו שעבודה טובה מדברת בעד עצמה, ש"איסתרה בלגינה קיש קיש קריה" למדו אותנו להיות ענוותניות וצנועות, ומאד קשה עכשיו לשנות את המהלכים ולהתחיל להתפאר ביכולתנו.
אלא- שבעולם המודרני של היום, בעולם התחרותי המוצף בעובדים פרילנסים מקצועיים, אין לנו את הזמן שהדברים יקרו בעצמם, הכל זז מהר, משרות נחטפות מהר, הכל דינמי, ואנחנו צריכות להתאים את עצמנו למציאות הקיימת בשטח, עלינו לנסות להשתדל בכל הכיוונים- תפילות, הפעלת פרוטקציות, ו- להכיר היטב בערך עצמנו כאשר נכיר בערך עצמנו- במעלות המיוחדות הספציפיות לנו, ביכולות ובידיעות שלנו- נוכל להעביר אנפורמציה זו לממונים עלינו- למעסיקים פוטנציאלים, ולקובעי מדיניות בחברה ובארגון ולפתוח פתח גדול יותר להעסקה, ובתנאים ובים יותר.
איך עושים את זה?
בעה בכתבה הבאה….
דבורה נמטובסקי
