בכתבה הקודמת למדנו שיש כעת הרבה מבקשות עבודה, הרבה בוגרות מסלולים שלמדו את המקצוע שלך, ושבעצם המעסיקים המוצפים בקורות חיים, די עייפים ומבולבלים, מחפשים את האדם המתאים להם- לדרישות שלהם- ואם העובד העתידי יהיה בעל יכולות נוספות- זה יכול להיות רק לתועלת, אם הוא דובר אנגלית למשל, או אם יש לו כשרון ניסוח מעולה, או אולי רשיון נהיגה.
בדור של היום, המוצף בעובדים מנוסים – מעסיקים רוצים ומחפשים יותר מסתם עובד המתאים לתפקיד, הם אינם מסתפקים במינימום, הפ מחפשים את המקסימום- אם מנהלת החשבונות העצידית תוכל לעזור לבוס גם בניסוח מכתבים באנגלית, או שהיא יודעת גם קצת גרפיקה- הכל יהיה לו לתועלת במשך הזמן- וחשוב לו לדעת שהיא יודעת, ומוכנה לעשות דברים נוספים במסגרת המישרה המבוקשת ומבלי להתפנק ולהשאר ראש קטן.
כל מעסיק מעוניין בעובד מקצועי בתחומו, בעל איזה שהוא נסיון, מתמיד להגיע בזמן ולא תוקע ברז, שיודע את מקומו, שמסתדר עם הממונים עליו ועם הכפיפים תחתיו כל מעסיק רוצה עובד מסור המוכן להקדיש מעצמו יותר בעיתות לחץ בעסק, ועובד בעל "ראש גדול" שיהיו לו ידיעות ויכולות שאי פעם יוכל להיעזר בהן.
לפני כמה שנים חיפשתי גרפיקאית לעיתון, פרסמתי מודעת דרושים והדגשתי שדרושה גרפיקאית מנוסה למערכת עיתון פרסומי.
קבלתי כמובן עשרות פקסים- עיני נדדו אך ורק לחלק של הנסיון התעסוקתי, אין בכוחי ובסבלנותי לקבל כרגע גרפיקאית תחילה, – למישרה אותה אני מעוניינת לאייש כעת- ניהול הסטודיו בעיתון- דרושה מישהי עם נסיון של כמה שנים, ודווקא בתחום הספציפי של עיתון ופרסומות, אי לכך- פשוט השלכתי לסל הניירות את כל קורות החיים שהיו ללא נסיון תעסוקתי קודם.
לפתע נתקעו עיני בקורות חיים מעניינים:
מחפשת גרפיקאית מקצועית?את בטח רוצה גרפיקאית עם נסיון רב שנים בעיתון!
בוודאי דרושה לך גרפיקאית עם מוסר עבודה גבוה במיוחד- אחת שתגיע בזמן, א תלךלפני נזמן, תישאר בעיתות לחץ של ערב חג וזמני הורדתעיתון לדפוס, בוודאי את מחפשת גרפיקאית ברמה גבוהה- כזו שיש לה נסיון התחופ הפרסום- שהיא מכינה מודעה בדיוק כמו שהלקוח דמיין- מודעה משווקת ויחד עם זה לא מקושקשת- וכל זה במהירות שיא, אני מאמינה שחשוב לך שהגרפיקאית תשים לב לכל הפרטים הקטנים- שלא תטעה בהקלדה, ושלא תשכח אף פרט, ובכן- אני הגרפיקאית הזו שאת מחפשת!יש לי נסיון 4 שני בעיתון…., מוסר עבודה גבוה במיוחד, מיומנות הכנת מודעות ברמה ובזריזות מקסימלית- אני בעלת קליטה מהירה במצבים, עומדת בדרישות גבוהות, בעלתיחסי אנוש מצויינים, ויחסי עובד מעביד יוצאים מגדר הרגיל.
קורות החיים האלו הונחו כמובן ברא ערימת טפסי קורות החיים , הזמנתי אותה לראיון עבודה וגם קבלתי אותה מייד לניהול הסטודיו, כמעט ולא דנתי איתה על מחיר, כזו עובדת שווה 2-3 גרפקאיות נתחילות, שווה כל תעריף לשעה.
אתן שואלות- וכי לא היו לה חסרונות? בוודא שהיו לה כאלו- היא לא טרחה לספר עליהם כמובן, היא ידעה איך להבליט את המעלות שלה והיתרונות לפי צרכי המעסיק, וזה מה שהיא עסתה- שיווק עצמי- במקום למכור מוצר- היא מכרה לי את הידע שלה את המעלות המקצועיות והאישיות שלה- ואני קניתי, גם במחיר הגבוה שהיא בקשה בתמורה לכך, כי בסופו של חשבון- זה היה שווה לי.
לכן- לפני שאת קוראת מודעה, ואחרי שאת כבר מודעת למעלות שלך- נסי להכנס לנעליו של המעסיק- מה הוא צריך, אם את היית במקומו- אילו מעלות היית מחפשת בעובד?
ואז תנסי לראות אם את יכולה להיענות לצרכים, אם את עומדת בקריטוריונים המבוקשים ואם יש לך מעלות נוספות היכולות להעניק למעסיק בונוסים מהעובדה שהוא מעסיק אותך ולא אחרת
דוגמאות נוספות? בבקשה
אם הוא מחפש גרפיקאית- הוא בהחלט ישמח אם יש לך יידע בניסוח מודעות/בתרגום מאנגלית לעברית ולהיפך/באפסייל- למכור ללקוח מודעה גדולה יותר כי היא יפה ומוצלחת יותר/בידע בתכנות מתקדמות וגם ישנות יותר וכו',
אם את מנהלת חשבונות- הבוס העתידי ישמח אם יש לך יידע בסגירת שנה/אם את מכירה עוד תכנות הנהלת חשבונות/אם את יודעת לפתור בעיות/ אם את יכולה להצביע בפניו על הוצאות מיותרות ולעזור לו בתכנון התקציב ובאישוש התזרים/ שיש לך יידע טוב בגביית חובות מחייבים וכו' אם את באמת ממש מתחילה- אולי אפילו כדאי להציע את שירותייך בתחילה בחינם או בתעריף ממש מוזל כך תצברי נסיון רב, ששוה הרבה כסף- בהמשך תוכלי לרשום בקורות החיים שלך שיש לך ניסיון בתחומים בהם עסקת, ומכאן- הדרך לעבודה מתגמלת- בע"ה פתוחה וסלולה יותר.
